崗位職責：
1、完成公司下達的銷售任務(wù)，制定店鋪日、周、月工作目標及計劃，帶領(lǐng)導(dǎo)購努力完成目標；
2、合理科學(xué)的將店鋪銷售指標分配至員工個人，并督促、指導(dǎo)、跟蹤員工按計劃實施，促進計劃指標完成；
3、負責員工的日常培訓(xùn)、考核、激勵，建立具有協(xié)作精神的團隊，增強員工的凝聚力，保證員工有良好的工作狀態(tài)和精神風貌；
4、認真組織每月一次的倉庫盤點和交接班的店鋪盤點工作，做到賬、物、款相符，及時分析總結(jié)店鋪的銷售及庫存情況，并作相應(yīng)的貨品補充；
5、能夠熟練掌握伯俊系統(tǒng)操作（收銀?、查貨、?調(diào)撥、?銷售、?盤點）。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上店鋪實操管理經(jīng)驗；
3、熱愛零售行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),具有良好的團隊合作意識和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟悉word、excel等辦公軟件。
薪酬福利：
1.?領(lǐng)先行業(yè)的薪資標準：基本薪資（3200）+提成+獎金；
2.?完善的福利體系：五險+帶薪年假+法定節(jié)假日三倍加班工資+節(jié)日禮品；；
3、全面多元化的服裝零售行業(yè)培訓(xùn)體系；
4、廣闊快速的晉升空間。
