文案策劃專員

一九九八年七月，在國家科技部火炬高技術發展中心和廣州市政府的批準下，由***火炬計劃項目《SAT紅外熱像儀》技術承擔單位的北京颯特檢測技術有限公司與廣州市電力總公司等多家電力企業共同投資，創辦了“廣州颯特電力紅外技術有限公司”。《br》
????作為二十世紀國際科技界一項杰出的高新技術——“紅外熱成像技術”以***火炬計劃項目的身份落戶廣州，又得到多家國有電力企業的積極投入，這就為廣州颯特電力紅外技術有限公司的迅速發展、壯大奠定了堅實的基礎。《br》
????2000年，一個新興的高科技現代化企業在廣州經濟技術開發區建成投產，擁有獨立自主知識產權的國產紅外熱像儀品牌“颯特紅外”正式豎起自己的大旗，從此吹響了我國民用紅外熱像儀產業“打破列強壟斷、收回國內市場、進軍國際市場的沖鋒號角”。《br》
????2002年，在美國奧蘭多國際光機協會展覽會上，颯特公司自主研發的HY6800測溫型紅外熱成像儀首次為中國同類熱像儀產品贏得了國際聲譽；二00四年，與日本NEC公司簽訂OEM合作協議，代表中國紅外技術發展水平的高科技產品?S160熱像儀第一次成功地批量進入日本紅外市場；二00五年九月九日，由颯特公司負責起草的國際首創的民用紅外熱像儀國家標準（GB/T19870-2005《工業檢測型紅外熱像儀》）正式發布。如今，颯特公司已經成為了國際市場上名列前茅的民用紅外熱成像研發及生產企業，“颯特紅外”已成為了國際著名的紅外熱像儀品牌。《br》一、造就了一支特別能戰斗的員工隊伍《br》
????公司創立之初，即從長遠發展的角度確立了“吸引人才、培養人才、留住人才”的人才戰略，海納百川，為日后的發展壯大奠定堅實的技術后盾。迄今為止，公司已經聚集了博士、碩士等具有高級職稱的紅外精英數十名，整個員工隊伍80%以上具有大專以上學歷。《br》
????天高任鳥飛，海闊憑魚躍，公司提供的每一個崗位都是一個各人展現風采的舞臺，靈活的競爭機制使得群英各顯其能，聰明才智盡情發揮。充分的發展空間凝聚了颯特人的心，團結互助，無私奉獻的團隊精神造就了特別能戰斗的員工隊伍。《br》二、建成了國內領先、國際先進的熱像儀研發生產基地《br》
????九八年至今，公司從最初單一車間的生產，發展到如今，已擁有民品、安防與機芯三大車間，每天都在井然有序地進行生產。過去，公司的年單班生產能力為一千六百臺，隨著公司的不斷發展壯大、各地對本公司產品源源不斷地需求，公司走上了規模化經營的道路。今年，公司的預計年單班生產能力將擴大到數千臺的規模。《br》三、研制出了種類齊全的紅外熱像儀產品《br》
????做為一家專業制造和銷售紅外熱像儀的生產廠家，颯特公司生產的“颯特紅外”系列紅外熱像儀種類齊全，技術含量極高。其中，SAT-HY6800就曾在二00二年的美國奧蘭多展會上大顯身手，為中國民用紅外熱像儀走上國際舞臺打響了第一炮。緊接著，“颯特紅外”低端產品SAT-S160又以其優良的性能獲得國際紅外界的認可，并贏回了日本NEC三榮公司每年數百臺的訂單。“颯特紅外”系列紅外熱像儀應用廣泛，可涵蓋電力、石化、冶金、消防、建筑、醫療、監控、公安、邊境巡邏等領域。《br》四、精心建立的遍布全球的銷售網絡《br》
????颯特公司自生產第一代紅外熱電視起，其產品就活躍在全國各電力部門，“選國內民品，用颯特紅外”幾乎成了一種共識。成功進入電力部門以后，緊接著，又深植入醫療、煤礦、建筑等領域。二00五年，為了順應公司的成長，颯特公司在全國范圍內成立了華北、華南、華東、華中、西南、西北、東北七大分公司，采用直銷的方式，有效地將一款款精美的熱像儀送到用戶的手中。《br》
????二00二年，隨著公司聲名在海外的崛起，“颯特紅外”系列紅外熱像儀又開始了其在海外的征程。時至今日，“颯特紅外”系列紅外熱像儀已經遍布歐洲、美國、巴西、澳大利亞、日本、韓國等全世界三十幾個國家和地區。“颯特紅外”第一家海外技術支持中心也將于近期在歐洲建立。《br》五、高屋建瓴、水到渠成發展獨立自主的知識產權戰略《br》
????早在涉足紅外領域的九十年代初，源于公司產品全系自主創新產品，加強知識產權保護就被提上了議事日程。公司的商標進行了注冊，公司各產品都通過申請外觀設計、實用新型、發明等專利得到了有效的保護。迄今為止，公司已申請國際國內專利達數十件之多。《br》
????“聚沙成金”，颯特公司的成就離不開每一位颯特人的辛勤勞動；任重道遠，已經取得的成績遠遠不是颯特人追求的目標。使“颯特企業”成為中國紅外熱成像應用技術領域里的第一強，使“颯特紅外”成為享譽全球的中國紅外品牌才是颯特人永遠的追求。《br》
????現因業務不斷發展，誠邀優秀人才加盟。《br》
????員工發展：
????新入職員工，公司會進行包括企業文化、發展歷史、公司制度、三級安全教育、保密知識、崗位技能以及紅外基礎知識等培訓。公司還會給每位新人安排一位入職引導人，對其進行“傳、幫、帶”的全方位輔導，幫助新員工更快的融入公司氛圍，更快的成長。
????除公司安排的內、外訓，員工可以根據自己的職業規劃，當公司內部崗位有空缺時進行內部競聘或申請崗位調整。同時，公司鼓勵員工自身發展，在職期間個人可以根據自己發展規劃安排專業培訓（如技能等級認定、職稱評審等），只要是與所從事的工作相關的學習培訓，公司可以安排帶薪考試時間，培訓合格后，可以向公司申請報銷50%的直接培訓費用。薪酬福利：
????為吸引和留住優秀人才，公司提供在同待業中具有一定競爭力的薪酬福利待遇，努力建立科學、公正、合理的薪酬機制。1、工作時間：5天7小時，加班另計。2、公司每年將根據經營狀況、崗位重要性、工作繁簡程度、個人績效、能力水平等綜合因素進行薪資調整。3、法定保險：公司從員工入職開始按政策規定為員工購買五險一金，即：養老、失業、工傷、生育、醫療保險、重大疾病醫療補助及住房公積金。因公需要國外出差的員工，公司會為其辦理境外醫療險，航空意外險。4、員工活動：公司工會組織旅游、燒烤、各種比賽等集體活動。5、年終獎：公司為工作滿一年的員工發放年終獎金。6、研發獎：公司每年根據經營狀況和研發業績確定研發部門獎金的總額，由部門根據員工表現發放研發獎金。7、項目成果獎：每一個研發項目，成果經過公司論證后，按照該項目銷售額的一定比例提取項目獎金；8、專利成果獎：對成功申請國家、省、市級專利產品的主要發明人和參與者，公司按一不定期的額度給予獎勵；9、工作餐：周一至周五為全體員工提供免費中餐，有加班的，提供免費加班餐。10、員工班車：公司為員工提供免費上下班接送車。11、帶薪年假：公司按相關規定統一安排員工的帶薪年假。公司網址：www.sat.com.cn???人事部郵箱：hr@sat.com.cn聯系電話：020-82069926??黃經理、鄭小姐公司地址：廣州開發區東江大道10號

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