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        薪資5-8千元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 長沙-芙蓉區 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 5-8千元/月 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        崗位職責:
        1、根據公司目前發展制定、完善企業考核激勵體系,績效考核流程和制度規范,設計與優化考評標準與方法;
        2、?負責建立承接公司績效、部門績效、崗位職責的各崗位KPI指標庫及對應的定義、范圍和計算公式;
        3、?負責公司各部門考核指標的提煉、修改、完善與推行,并就考核指標從人力資源管理的角度提出有建設性的意見;
        4、?負責組織匯總各分公司及各部門員工績效考核結果,對員工績效考核結果進行分析,編制各類績效考核數據分析報告,并協助部門績效輔導及提出各部門績效表現改進建議;?
        5、?負責針對績效管理的實際情況和需求,及時做好績效考核標準的調整工作,以確保績效考核與實際情況的對應性;
        6、負責組織中國區半年度和年度的績效評估及評優評先工作;
        7、負責制度流程體系建設:每年度制度流程的優化、修訂工作,公司各體系審核工作。
        任職要求:
        1、本科以上學歷,3年以上薪酬績效相關工作經驗;
        2、熟練掌握人力資源專業績效和薪酬福利、掌握寬幅薪酬設計方法;了解現代企業薪酬績效管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規;
        該公司是澳大利亞最大的乳品企業MG公司及歷史最悠久的百年乳企塔圖拉公司共同投資設立的在中國國內的營銷公司,主營由該兩公司生產的澳優嬰幼兒奶粉,該國內公司成立以來,產品銷量已遍及全國,年銷售量成倍增長.
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