大區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理

崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)總部制定的發(fā)展戰(zhàn)略及策略，在公司政策的指引下進(jìn)行校區(qū)整體運(yùn)營工作。2、對區(qū)域市場進(jìn)行調(diào)查、研究，了解和收集行業(yè)市場信息，分析市場情況、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、交通及商業(yè)環(huán)境，對潛在的商圈進(jìn)行調(diào)查、市場分析、可行性報告等，向本公司提供開設(shè)新校區(qū)的規(guī)劃報告。3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新校區(qū)的建設(shè)工作，包括：報建、消防、裝修、工程監(jiān)理、廣告位申報、證照申辦等，保證校區(qū)能夠按計劃開業(yè)、合法經(jīng)營。4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展工作，樹立品牌的專業(yè)形象，形成良好的客戶口碑，包括：學(xué)校/幼兒園渠道的開發(fā)和維護(hù)、異業(yè)合作渠道的建立和發(fā)展，以及地推業(yè)務(wù)的開展和跟進(jìn)，確保校區(qū)擁有充足、優(yōu)質(zhì)的客戶名單資源，保證校區(qū)業(yè)績的達(dá)成。5、選拔與聘用本區(qū)域市場團(tuán)隊(duì)及新校區(qū)核心團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的激勵、培訓(xùn)、考核與日常管理，制定團(tuán)隊(duì)激勵計劃，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)及凝聚力。6、管理、監(jiān)督各校區(qū)運(yùn)營工作的開展與實(shí)施，完成校區(qū)經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，保證大區(qū)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)、穩(wěn)定增長。7、做好本區(qū)域財務(wù)預(yù)算、費(fèi)用、成本及風(fēng)險管控。8、負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)規(guī)章制度及政策在區(qū)域的執(zhí)行與落實(shí)，保證執(zhí)行效率與效果。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷；2、大中型教育培訓(xùn)行業(yè)總經(jīng)理（或類似職位）經(jīng)驗(yàn)三年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色；3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn)；4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力；5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力；6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力（目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化氛圍營造等）、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)出差。