崗位職責：（1）設計管理：參與設計單位招標確認，制定規(guī)劃設計任務書，對相關技術問題進行監(jiān)督與指導，保證設計進度與質量，負責規(guī)劃設計部年度開發(fā)計劃及資金計劃的編制和組織實施。（2）對接設計單位：對接規(guī)劃設計單位進行項目概念規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、控規(guī)調整及城市設計，修建性詳細規(guī)劃設計及項目單體設計等。（3）對接規(guī)劃局等政府相關部門：協(xié)調項目控規(guī)調整與設計等相關專家會、局務會、評審會等會議，溝通規(guī)劃設計條件等資料。（4）協(xié)調集團及下屬公司相關部門對項目規(guī)劃合計相關問題進行溝通交流；（5）建立和完善設計管理、產品標準化體系、制度、流程，以及操作指引；（6）技術收集與更新：負責規(guī)劃設計相關技術更新，跟蹤規(guī)劃的最新潮流和市場動向，收集整理規(guī)劃設計信息，研究新的規(guī)劃設計理念在項目上的應用。任職要求：（1）建筑、城市規(guī)劃、經濟地理等相關專業(yè)碩士及以上學歷；（2）具備5年以上規(guī)劃設計或房地產相關工作經驗；有設計院、大中型房地產企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；（3）具有較強的規(guī)劃項目管理經驗，熟悉項目全過程的設計流程，對項目前期的設計有良好的控制與管理能力；（4）熟悉房地產開發(fā)項目整體運作程序，國家及地方的有關政策法規(guī)等；（5）熟悉業(yè)界在規(guī)劃設計方面的發(fā)展變化情況，較好地結合市場需求，提出規(guī)劃設計方面的發(fā)展變化情況、思路和理念；（6）責任心強，具有開拓創(chuàng)新思維、良好的口頭與書面表達能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。
