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        金華比奇網絡技術有限公司
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        薪資3萬-5萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 02-15
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江·金華 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-13 外語要求: 不限
        工資待遇: 3萬-5萬元/月 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        工作職責:1、??部門架構調整規劃及實施;2、??通過人員招聘和新人落地計劃的執行,提升招聘速度和質量,保持團隊成長性。3、??挖掘業務團隊培訓需求,協助組織并落實。4、??對實際業務發展需求進行人才盤點、崗位梳理、崗位飽和度調查,為干部日常管理工作提供建議及方案,幫助部門經理梳理未來的業務方向、全方位的判斷人才;5、??結合核心人員個體關注,發現問題,有效解決,改善和提升團隊整體組織力,幫助團隊健康運作。6、通過搭建團隊交流平臺和團隊建設和文化活動的豐富,提升員工的幸福感和歸屬感.7、有效解決員工流失率問題,并成功推行與落地;8、明確業務部的績效總目標,分解目標至各部門和崗位,設計各部門、各關鍵崗位的KPI關鍵績效指標,形成各關鍵崗各編的目標責任書;崗位要求:1、有強烈的責任感;2、強溝通能力和寫作能力;3、較強抗壓能力;4、有大型互聯網企業人力資源方面工作經驗優先;
        公司堅持以客戶需求為導向,以研發創新為動力,以品牌和專業為核心,以企業文化建設為手段,將公司建設成為技術領先、觀念領先、管理領先、效益領先,具有行業最強競爭力、品牌號召力大、專業化水平高、可持續發展的現代IT企業。
        ????1、以客戶需求為導向:堅持以客戶需求為出發點,發揮多年積累的科研開發經驗優勢,始終聚焦客戶,忠誠服務和輔佐于客戶,堅持與客戶雙贏的理念,不斷擴大行業占有率,拓展新的贏利點。
        ????2、以研發創新為動力:堅持持續創新,堅持追求卓越,立足完善專業平臺和研發新產品,倡導不斷學習,掌握最新技術,不斷開發出新功能和新產品,以滿足客戶的需要。堅持觀念創新、技術創新、管理創新和營銷創新,大力提高平臺系統的競爭力,以最好的質量和最高的效率保持企業的生命力,鞏固和保持在行業的領先地位,推動企業發展。
        ????3、以品牌經營和專業形象創建為核心:品牌經營和專業形象創建是公司發展的中心工作,用規范化、流程化來保證公司的管理運作,用技術創新帶動產品的升級換代,用優質服務來增強客戶的忠誠度,不斷增強危機意識,繼續貫徹全員參與、全員經營的思想,構建激情、高效、快樂和創新的團隊,堅持品牌經營和專業形象創建的“雙腳”戰略,強調始終以客戶為中心,從產品質量、技術保障和服務上保證客戶滿意。
        ????4、以企業文化建設為手段:以流程機制建設和企業文化建設為主線,逐步構建一支追求卓越,高效協作,快樂工作,人文關愛,永葆創業激情,持續創新的團隊。
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        人力資源業務合作伙伴 3萬-5萬元/月
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