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薪資3萬-5萬元/月

工作性質：	全職	更新日期：	02-15
專業要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經驗要求：	不限
工作地區：	浙江·金華	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-12-13	外語要求：	不限
工資待遇：	3萬-5萬元/月	招聘人數：	若干人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

工作職責：1、??部門架構調整規劃及實施；2、??通過人員招聘和新人落地計劃的執行，提升招聘速度和質量，保持團隊成長性。3、??挖掘業務團隊培訓需求，協助組織并落實。4、??對實際業務發展需求進行人才盤點、崗位梳理、崗位飽和度調查，為干部日常管理工作提供建議及方案，幫助部門經理梳理未來的業務方向、全方位的判斷人才；5、??結合核心人員個體關注，發現問題，有效解決，改善和提升團隊整體組織力，幫助團隊健康運作。6、通過搭建團隊交流平臺和團隊建設和文化活動的豐富，提升員工的幸福感和歸屬感.7、有效解決員工流失率問題，并成功推行與落地；8、明確業務部的績效總目標，分解目標至各部門和崗位，設計各部門、各關鍵崗位的KPI關鍵績效指標，形成各關鍵崗各編的目標責任書；崗位要求：1、有強烈的責任感；2、強溝通能力和寫作能力；3、較強抗壓能力；4、有大型互聯網企業人力資源方面工作經驗優先；

公司介紹（Company Introduction）

公司堅持以客戶需求為導向，以研發創新為動力，以品牌和專業為核心，以企業文化建設為手段，將公司建設成為技術領先、觀念領先、管理領先、效益領先，具有行業最強競爭力、品牌號召力大、專業化水平高、可持續發展的現代IT企業。
????1、以客戶需求為導向：堅持以客戶需求為出發點，發揮多年積累的科研開發經驗優勢，始終聚焦客戶，忠誠服務和輔佐于客戶，堅持與客戶雙贏的理念，不斷擴大行業占有率，拓展新的贏利點。
????2、以研發創新為動力：堅持持續創新，堅持追求卓越，立足完善專業平臺和研發新產品，倡導不斷學習，掌握最新技術，不斷開發出新功能和新產品，以滿足客戶的需要。堅持觀念創新、技術創新、管理創新和營銷創新，大力提高平臺系統的競爭力，以最好的質量和最高的效率保持企業的生命力，鞏固和保持在行業的領先地位，推動企業發展。
????3、以品牌經營和專業形象創建為核心：品牌經營和專業形象創建是公司發展的中心工作，用規范化、流程化來保證公司的管理運作，用技術創新帶動產品的升級換代，用優質服務來增強客戶的忠誠度，不斷增強危機意識，繼續貫徹全員參與、全員經營的思想，構建激情、高效、快樂和創新的團隊，堅持品牌經營和專業形象創建的“雙腳”戰略，強調始終以客戶為中心，從產品質量、技術保障和服務上保證客戶滿意。
????4、以企業文化建設為手段：以流程機制建設和企業文化建設為主線，逐步構建一支追求卓越，高效協作，快樂工作，人文關愛，永葆創業激情，持續創新的團隊。

聯系方式（Contact）

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	職位名稱	公司名稱	工作地區	薪資待遇
	HRBP人力資源業務合作伙伴	深圳前海金融管理學院有限公司	上海	15001-20000元/月

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