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        薪資3萬-6萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 04-02
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
        工作地區: 北京 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-23 外語要求: 不限
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        【崗位職責】1、負責制定人力資源的戰略規劃,并監督執行;2、根據戰略規劃要求,領導組織變革管理,推動組織變革與創新,推動業務績效的提升,最終實現組織的持續發展;3、組織架構設計與優化、戰略規劃和業務流程再造;4、參與公司重大決策,為公司的重大人事決策提供信息支持;5、管理高管人員,負責高管職位的儲備和培養制度;6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;7、負責公司的整體企業文化建設。【崗位要求】1、10年以上人力資源六大模塊工作經驗,5年以上同崗位管理經驗;2、熟悉集團層次的人力資源管理工作,?至少有2個人力資源體系建設項目實施經歷;3、精通人力資源戰略規劃、組織變革、人力資源體系設計、薪酬福利體系設計、素質模型開發等;4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;5、出色的協調溝通能力和人際關系處理能力,良好的職業素養,邏輯清晰嚴密,責任心強,目標導向。
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