崗位職責：1.招聘渠道拓展，統籌深圳，廣州，武漢，北京的招聘工作，完成招聘任務。2.統籌組織深圳，廣州，武漢，北京的培訓工作，制定年度培訓計劃及培訓管理制度，有效開展培訓工作并執行到位。3.統籌組織，深圳，廣州，武漢，北京的績效管理工作，制定績效管理制度，及有效展開績效管理工作并落地執行。4.員工試用期管理，確保招聘員工的適配性，通過管理辦法有效進行試用評估，為試用決策提供依據。5.根據行業性質及地方政策法律法規建立薪酬制度，完善公司薪酬體系建立激勵機制。6.根據最新地方法律法規政策，完善公司各項管理制度及流程，建立企業風險防御機制。7.組織及召開管理會議，擬定會議綱要，統籌會議決議執行結果。8.投訴管理，接聽投訴電話，跟進投訴結果。9.行政管理，建設企業文化組織各類活動，推動5S管理，控制行政費用成本。10.人資資源規劃，年度人力資源編制及各項人資管理費用預算及人力資源年度工作規劃并有效落實分解。11.梳理集團公司與子公司的隸屬管理及管理策略及權責劃分。12.復制集團人資管理規范模式至各城市的分子公司。13.OA系統人資管理模塊的有效應用，建立各項管理臺賬數據。14.完成上級交辦的其他工作。任職要求：1.熟悉勞動法律規，善于維護及處理勞動關系。2.擅長招聘培訓.績效薪酬模塊的運作。3.能夠根據實際情況獨立擬定相關管理制度及根據公司實際情況建立薪酬體系，培新體系，績效體系，開拓招聘渠道并落地執行。4.工作以結果為導向，高執行力，高抗壓力，高情商，高原則性，統籌協調能力，系統思維，善于溝通5.人力資源6大模塊，至少能夠熟練操作4個模塊。6.中型/大型/集團類公司工作經驗。其他：公司地址：福田區蓮花街道商報東路英龍商務中心20樓工作時間：5天8小時工作制，早上9:00上班公司福利：試用期內購買五險一金，節假日發放現金紅包，每月舉辦一場員工生日會崗位發展：公司有較大的發展空間，每個崗位均有晉升機會
