崗位職責：
招聘：
1、根據業務發展，統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、負責公司招聘工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘要求的草擬、面試的組織實施等工作。
3、進行簡歷甄別、篩選、專業知識測評；及時完成招聘數據統計、招聘數據分析與招聘工作總結。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；開發、維護各類招聘渠道，定期統計、評估和匯報招聘效果，提出改進建議并推進實施，滿足公司用人需求；
5、協助會務、公司活動的組織與舉辦；
6、突發事件處理，完成領導交辦的其他事務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟、管理學等相關專業，2年以上獨立招聘工作經驗；
2、熟悉國家相關法律法規，熟悉招聘流程以及各種招聘渠道；
3、熟練掌握各種人才測評或面試技巧；
4、形象氣質佳，思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力；
5、具備良好的團隊合作能力；
6、有互聯網、獵頭與引進實踐經驗優先；有檢驗檢測企業招聘工作經驗者或熟悉校園招聘優先。
我們能為你提供：
1、極具競爭力的薪酬福利（具市場競爭力的薪資水平；績效獎勵；優秀員工的年終特別獎勵）；
2、優厚的福利制度（提供基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金的社會保險制度，法定節假日、帶薪年假、年度體檢、員工旅游等）；
3、完善的休假制度（上班時間9：00－17：30，周末雙休，法定假期依國家規定并可享受帶薪年假。）
