1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
????2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
????3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
????4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
????5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
????6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
????7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
????8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
????9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
????10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
????11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
????2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
????13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
????14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
位職責(zé)：
