崗位職責：?
1、經營目標和管理：制定鮮食加工年度經營任務目標和工作發展計劃，并最大限度地完成和超額完成任務；對營運的服務項目進行科學有效定位、完善公司的組織架構、工作程序、規章制度；?
2、規章制度及工作督導：抓好公司的經營規章制度和細則的制定、系統的規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，實行監督執行，確保公司經營活動遵紀守法；?
3、日常管理：?指導、管理、監督工作人員工作，改善員工的工作質量和服務態度，對下屬員工進行績效考核，并做出適當的獎勵與懲罰；?
4、?營銷計劃：根據市場行情及門店的實際情況，組織制定整體營銷計劃（年度及每月）并組織實施；?
5、人才管理：培養任用優秀的管理人才，打造優秀的管理團隊，同時為新店拓展貯備人才；?
6、工作例會：負責召集工作例會和其他會議，及時通報公司經營管理情況，布置檢查工作情況，研究和解決有關經營管理問題。?
7、工作流程管理：?建立高效的管理體系，制定合理的工作流程；?
8、客戶維系：指導各門店做好客戶維系工作，及時處理店總處理不了投訴及重大事件；?
9、創新工作：在對客服務，營銷策略，團隊建設等方面要不斷創新；?
10、市場調研：經常性地做好鮮食加工行業業營銷策略和服務管理的調研工作，使公司的經濟效益和管理模式始終處于領先位置；定期為公司經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測；?
11、安全管理：確保每日安全經營，無重大事故發生。?
任職要求：?
1、30歲—45周歲，專科以上學歷，五年以上鮮食加工行業管理工作經驗，其中有3年以上副總經理管理經險；?
2、熟悉鮮食加工企業管理流程，善于營銷策略、成本控制等；??
3、創新的經營理念、較強的團隊建設及管控能力、事業心強；??
4、有大型鮮食加工企業品牌成功運營管理經驗?；?
5、有較高的職業素養、正直、敬業、吃苦耐勞?；?
6、有較高的職業經理人掌控全局的組織能力、有較強的團隊合作、溝通、協調能力。?
7、具有敏銳的市場洞察力、數據分析與營銷推廣經驗豐富。?
8、熟悉企業運營流程，具有處理問題能力和決策能力，思路清晰。
