崗位職責(zé)：1、介紹公司軟件服務(wù)業(yè)務(wù)，會面演示軟件并完成銷售目標(biāo)；2、對公司現(xiàn)有的老客戶和需我們開發(fā)的資源客戶、做好定期跟蹤、回訪工作，并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求，尋找實現(xiàn)目標(biāo)途徑；3、我們有專業(yè)的客戶資料的系統(tǒng),公司擁有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),也同時擁專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，讓你的工作更有效率；4、賬款回收；5、定期及時進(jìn)行工作總結(jié)、匯報；任職要求：1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；3、有團(tuán)隊精神、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。休息休假與薪酬福利：工作/休假制度每周5天工作日，每天8小時工作制；國家法定的節(jié)假日；婚假；晚婚假；產(chǎn)檢假；產(chǎn)假；陪產(chǎn)假；喪假及年帶薪假等。薪酬政策行業(yè)內(nèi)有競爭的薪資福利體系。設(shè)有年終獎金包、優(yōu)秀員工、創(chuàng)意獎和長期激勵獎金等多種獎項。員工享有年度調(diào)薪，績效優(yōu)秀的員工將得到職級晉升。福利待遇我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的五險一金保障；同時，員工還可享受以下福利：商業(yè)醫(yī)療保險、節(jié)假日禮品、年度體檢、圖書角、各類員工活動等，讓員工在工作之余，享受生活。培訓(xùn)體系公司設(shè)有入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系和個人技能提升體系，提供全方位的技能等級認(rèn)證、任職資格考試、晉升培訓(xùn)考核等，讓員工在培訓(xùn)中獲得工作技能、個人能力素質(zhì)、職位、報酬的全面提升。職位雙通道公司根據(jù)員工的特點不同，設(shè)計兩條不同的職業(yè)發(fā)展通道，以滿足不同員工的不同職業(yè)的發(fā)展需要。技術(shù)專業(yè)通道?：憑借專業(yè)知識和技能的不斷提高，成為技術(shù)專家類。管理通道：通過對團(tuán)隊的有效管理，不斷擴(kuò)大管理范圍，成為部門和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。
