崗位職責：1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準；7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等；14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；15、組織開展市場統計分析和預測工作；16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作崗位要求1、市場營銷、企業管理或相關專業本科以上學歷2、接受過戰略管理、管理能力開發、市場營銷、談判技巧等方面的培訓3、具有4年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。4、處理危機能力：能正確認識危機，應對突發事件和化解危機，能快速找到應對危機的措施界解決方案，將企業的損失或者風險降至最低5、學習和創新能力：能夠不斷接受新信息，學習和接受新信息、新觀念和新想法，不斷的進行觀念創新、思維創新、方法創新、服務創新。6.具有專業全面的知識和經驗7.具有良好的心態8.具有良好的職業道德年薪：15-20萬
