崗位職責：1、能獨立完成制定和完善公司崗位編制，制定薪酬制度和績效考核方案，建立行之有效的激勵和約束機制；2、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）5、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；6、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、從事人力資源工作2-3年以上，具備hr專業(yè)知識，能獨立完成薪酬建立；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強；4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；工作時間：每周一至周六午?8:30-5:00??午休時間充足??周休1.5天節(jié)假日均正常休息，轉(zhuǎn)正即有五險一金，帶薪年假、生日假、節(jié)日福利獎金均有。工作氛圍輕松愉快，平臺廣上升空間快，像想回家一樣想上班，像搞對象一樣搞工作！歡迎有才華的伙伴加入我們！
