產(chǎn)品經(jīng)理

http://www.raycloud.com/?杭州光云科技股份有限公司成立于2013年8月，一直秉承“一切以用戶價值為依歸”的經(jīng)營理念，始終處于穩(wěn)健發(fā)展的狀態(tài)。第一款應(yīng)用軟件——超級店長，經(jīng)過不斷收集用戶反饋，優(yōu)化研發(fā)，重視體驗，至今已累積服務(wù)650萬賣家。同時，光云科技公司也不斷拓展新業(yè)務(wù)，包括：網(wǎng)店營銷插件、數(shù)據(jù)分析、店鋪裝修、客服績效管理、發(fā)貨管理、會員營銷、庫存管理、批量助手、行情參謀、寶貝推薦、大賣家ERP系統(tǒng)、超級快車、千牛各應(yīng)用已先后完成開發(fā)并發(fā)布上線。未來的挑戰(zhàn)更以確保高效幫助用戶為基礎(chǔ)，持續(xù)優(yōu)化已有產(chǎn)品，同時保持收集用戶意見及需求，擴展更多創(chuàng)新業(yè)務(wù)，從更多方面去幫助電商.公司目前剛剛完成A輪，融資7000萬人民幣。目前在做上市準(zhǔn)備工作，預(yù)計在17-18年A股主板上市。?我們提供：1合理的雙休日，每天下午有隨手可得的新鮮水果，為了讓大家吃到干凈放心的食物，我們有自己的食堂，提供免費的中餐和晚餐。公司環(huán)境小清新，開放自由。2優(yōu)厚的薪酬,完善的加薪及晉升制度（每年3次加薪機會哦！），與頂尖的技術(shù)研發(fā)人員（俗稱大牛）共同工作學(xué)習(xí)的機會。3完善的培訓(xùn)及個人發(fā)展計劃、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)、定期的內(nèi)部分享交流、團隊拓展培訓(xùn)。獎金：在年終時根據(jù)員工個人年度績效考核和價值觀考核及公司整體的年度績效來進行獎金發(fā)放，平均每人2-5個月薪資的獎金。?全面的保險保障：1.?社會保險：公司為所有員工提供五險一金。2.商業(yè)意外保險人性化的帶薪休假：?1.?公司所有假日按國家法定假日規(guī)定實施。2.?年假：員工轉(zhuǎn)正后，可享受每年5-14個自然日的帶薪年假。另每年為員工提供2天全薪病假~綜合的健康管理：1.?健康體檢：每年一次的全身福利體檢，工作的同時保證健康的體魄。?2.?健身：為員工辦理了高檔健身會所的健身卡，可前去鍛煉，強健身體。?多彩的員工活動：1.?員工俱樂部：包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、自行車等。2.?以部門為單位，員工可享受每人每季度150元活動經(jīng)費用于集體活動以及每人半年400元的旅游經(jīng)費用于部門旅游。細(xì)致的情感關(guān)注：各種節(jié)假日公司均發(fā)超市購物卡；員工生日、結(jié)婚、生子等公司均發(fā)現(xiàn)金大紅包。上班時間：朝九晚六，技術(shù)人員享受彈性工作時間~每月有100分鐘遲到早退補扣機會，媽媽再也不用擔(dān)心我上班遲到了！

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