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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
        工作地區: 廣東·廣州 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 補充醫療保險 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 免費提供住宿
        一、任職要求:1、35-45歲,?人力資源管理相關專業本科學歷,形象佳。2、8年以上人事行政工作經驗,其中至少3年以上大型制造企業人事管理工作經驗。3、精通人力資源管理六大模塊,有豐富的招聘實操及人事管理實戰經驗;4、可獨立建立機制、制定制度流程并推行實施。5、悉國家和地區關于企業用人、勞動合同、薪資、工傷、培訓等各方面的法律法規及政策;6、溝通能力和適應能力強,做事有方法、勇于承擔,有毅力、能承受一定的工作壓力。二、工作職責:1、組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與方案;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度.3、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施5、組織制定公司行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行6、負責公司固定資產的管理,管理各項行政費用預算與核算,保障行政管理的制度化、程序化;7、負責公司年度行政、人事費用預算及把控管理8、監督、管理下屬部門日常工作,為其分析問題并制定解決方案9、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平10、完成總裁交辦的其他工作
        廣州康耐登家居用品有限公司隸屬香港康升集團,是生產和銷售世界一流家居用品的集團企業。集團于1995年進入國內市場,專業從事客廳、餐廳、臥房、書房及茶室等全屋家具的研發、生產與銷售。康耐登以“時尚簡約之王”而著稱,一直致力于將歐洲簡約、時尚的家居生活,從2008年起,康耐登就聘請意大利***家具設計師勞倫斯-德西蒙尼(Lorenzo?de?simone)擔任品牌的首席設計師,從而使每款產品都是歐洲簡約風格與中國本土生活方式的完美融合。除擁有一支強大的國際與本土設計團隊之外,康耐登引進了國際一流的家具生產設備與技術,并匯聚一大批手工技藝精湛的家具技師,擁有完整、高水準的工藝標準。先后獲得消費者喜愛的“十大沙發品牌”、“十大家具品牌”、企業獲得“愛心企業獎”、“品牌家居聯盟主席單位”?等榮譽。康耐登在廣州和蘇州建立起占地超過30萬平方的兩個生產基地,是國內最大的家居生產企業之一。集團一直堅持以不斷為消費者創造價值,建立創新、誠信、合作的價值觀;實現合作伙伴的滿意為企業價值觀,不斷發展壯大,現營銷網絡遍布全球,專賣店已超過1000家,并在紐約、東京、迪拜、米蘭、巴黎等全球發達經濟圈建立起自有的專賣店。每天有超過十萬人在選購康耐登品牌的產品,有超千萬人士,正享受著康耐登提供的卓越服務和品質。公司地址:廣州市蘿崗區九龍鎮鎮龍大道西223號康升工業園乘車路線:廣州天河客運站坐345路到福洞村路口站康升工業園下車即到。聯系電話:張先生聯系方式:020-61731888-1028??/??13539710930公司官網:http://www.kinetic.com.cn關于提醒廣大求職者注意虛假招聘信息的聲明
        ????近期發現有不法分子假借我司名義在廣東韶關、浙江杭州、黑龍江哈爾濱等地區發布虛假招聘信息,以謀取不正當利益,為此我司嚴正聲明:一、我司預約面試,一律使用公司座機(公司座機號碼:020-61731888)。二、我司預約面試,一律依據所發布職位要求按正規面試流程進行,凡告知無需任何條件可直接面試、上崗的,需謹防上當。三、我司預約面試,一律在正規時間、正規面試場地進行,非正常工作時間段預約面試,或者面試地址含糊不清、面試場所不正規、臨時租借來的賓館等地,需謹防上當。四、我司預約面試,所發布職位工作地點均為我司總部(地址:廣州市蘿崗區九龍鎮鎮龍大道西223號康升工業園),凡告知工作地點不在我司之列的,需謹防上當。五、廣大求職者接到含以上情況的面試預約電話,需提高警惕,可在網上查詢我司正式發布招聘信息,核對公司地址、辦公電話等,并請及時撥打我司電話求證,將上述情況告知我司,共同防范及打擊不法分子。六、公司舉報核實電話:?020-61731888
        ????請廣大求職者認真閱讀以上聲明,謹防受騙上當。
        ????廣洲康耐登家具用品有限告訴?人力資源部
        ????2017年5月1日
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