1：擔(dān)任分公司技術(shù)負責(zé)人，負責(zé)對外技術(shù)交流，項目技術(shù)選型、研究；2：負責(zé)分公司技術(shù)隊伍的團隊組建、制度建設(shè)、內(nèi)部溝通管理；3：配合銷售、售前進行技術(shù)交流；4：負責(zé)技術(shù)隊伍的績效考核評估；5：參與分公司運營管理決策；職位要求：1：40歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，計算機相關(guān)專業(yè)，10年左右工作經(jīng)驗；2：有軟件開發(fā)、研發(fā)經(jīng)歷，熟悉Java開發(fā)語言，熟悉常見的數(shù)據(jù)庫；3：有部門經(jīng)理或者副總經(jīng)理任職經(jīng)歷，管理過10人以上的團隊，至少3年團隊管理經(jīng)驗；4：精通軟件設(shè)計，具有大型軟件系統(tǒng)的設(shè)計和建設(shè)經(jīng)驗；5：熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)體系，了解數(shù)據(jù)分析；6：熟悉軟件工程和項目管理方法論；7：有公安行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先；8：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、項目控制能力、良好的溝通能力；9：責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神和良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。
