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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 03-06
        專業要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 深圳-福田區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-30 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        績效獎金 年終獎金 五險一金 節日福利 采購提成 春節11天假期 月度活動 法定節假日
        崗位職責:1、負責市場調查分析,尋找熱銷產品;2、負責外貿電子商務B2C市場,市場信息的收集和分析,新產品開發;3、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產品的信息,開發新的產品線;4、擴充公司產品線,開發適銷的新產品,核算成本,控制新產品的質量風險;5、對業務員以及客服等做產品知識培訓;6、在現有產品基礎上根據市場需求,加入微創新,提出創新方案,深入挖掘市場潛力。任職資格:1、高中及以上學歷?,專業不限;2、對跨境電商行業有濃厚興趣;3、對產品有較高敏感度,愿意鉆研產品,尤其是電子產品,能對其產品工藝、構造有清晰認識,或能善于通過不同途徑了解產品特性;4、性格開朗,正直,有很強的自我約束力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;5、思維靈活且有邏輯性,能承受一定的工作壓力,具有較強的商業談判技巧和溝通能力,應變能力強。薪酬福利1.出國深造:給予表現優秀并有出國發展需求的員工提供赴日工作的機會,并協助辦理日本簽證;2.全勤獎:100元/人/月;3.工資構成:基本薪資(無責任)+績效薪資+業績提成,基本薪資高于同行業平均水平;4.不定時調薪:薪資并不是一成不變的,公司強調以效取酬;5.社保;6.月度活動:生日趴、聚餐、K歌、燒烤野炊、戶外徒步等;7.傳統佳節福利;8.舉薦獎:推舉新人入職并成功轉正最高可獲得500元/人/次的獎勵;9.月度銷售冠軍獎:500元/人/月;10.工齡工資:工作滿一年(含試用期)以上的員工,享受工齡工資100元/每年,并逐年遞增,自工齡期滿之月起計算;11.法定節假日照常休假(國慶7天不是夢);12.冰箱長期儲存零食糕點,咖啡茶水隨便喝。
        一、公司的發展
        ????立千科技成立于2010年,是一家集生產研發及綜合貿易于一體的綜合性公司。
        ????公司創立之初以電子元器件為產品核心,重點眼于日本及東南亞市場,并將業務范圍覆蓋全球。隨著公司的發展和業務的擴大,立千科技逐步深耕于工業設備,醫療設備,安防設備,通訊設備,汽車電子,家庭電器,IT數碼產品,電源照明,能源環保等領域。
        ????2016年立千科技創始人在日本成立中日合資企業,進一步加強了日本市場的挖掘。同年,公司由傳統貿易向跨境電商B2C逐步轉型,依托亞馬遜、樂天、LAZADA等第三方平臺,創建自主品牌并整合國內優質工廠、提供跨境物流解決方案,創建便利的海外倉庫。
        ????“高點定位,跨越發展,全面超越”是企業的發展綱要;“壁立千仞,無欲則剛”是立千人的信念。立千科技強調人性化管理,并為每一位求職者及合作伙伴提供合理的職業規劃與人才培養體系,相信立千科技定能成為每一位求職者發展路上的指路明燈。二、上班時間大小周9:00-12:00,13:00-18:00,法定節假日按照國家法定休假;公司強調高效工作,無任何強制加班。三、薪酬福利1、出國深造:給予表現優秀并有出國發展需求的員工提供赴日工作的機會,并協助辦理日本簽證;2、全勤獎:50元/人/月;3、工資構成:基本薪資(無責任)+績效薪資+業績提成,基本薪資高于同行業平均水平;4、不定時調薪:薪資并不是一成不變的,公司強調以效取酬;5、五險一金;6、月度活動:生日趴、聚餐、K歌、燒烤野炊、戶外徒步等;7、提案獎、推薦獎:鼓勵員工經言獻策,提出新奇實用的方案或成功推舉新人入職公司,獎勵100元/人/次。
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