1.根據總部要求及廣場年度經營計劃制定年度人力資源工作計劃，報批后組織實施2.按要求完成各類數據、報表及資料的提交3.參加區域內各廣場人事及行政工作互檢4.參加區域內各廣場人力資源及行政工作學習與分享5.根據廣場經營計劃及人員空缺情況，組織招聘面試6.組織并審核各部門制定年度培訓計劃，并跟進培訓計劃實施情況7.根據廣場年度工作目標及各部門工作計劃，建立恰當的考核方案，組織各級員工半年度、年度考核8.根據廣場年度人力資源預算及總部要求，及時準確發放工資及獎金9.根據廣場年度預算及晉級比例，按總部要求時間完成廣場員工晉級資料提報10.根據勞動合同法及總部勞動合同管理要求，及時與各級員工簽訂、續簽勞動合同，繳納社保及公積金，避免勞動爭議11.定期組織團隊建設與企業文化活動12.組織廣場員工開展義工活動13.根據集團及總部黨務工作要求，及時提報各類黨務資料，完成各類黨務活動14.廣場固定資產、辦公用品和低值易耗品的管理15.公章、證照管理16.辦公車輛管理17.根據工作需要，定期組織召開周例會、月例會、班子會及其他工作會議，及時完成會議紀要的整理與簽確。聯系人：黨***?175542842@qq.com?029-89605066備注：接受陜西省內派遣。
