崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售管理工作并承擔(dān)主要管理責(zé)任，遵守勞動法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，接受公司有關(guān)以業(yè)務(wù)指標(biāo)與績效考核為原則和標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額分配取酬體系；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考；
4、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、制訂預(yù)算使用計(jì)劃，并審核費(fèi)用使用的合理性；
5、負(fù)責(zé)銷售人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，如招聘、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提高營銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，提升部門工作效率；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它突發(fā)性、臨時性工作。
任職要求：
1、學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷或相關(guān)資歷；具有市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銷售業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任職管理經(jīng)驗(yàn)；?????????????
3、工作技能：具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通談判、說服影響能力等；
