崗位要求:
1.確定公司年度招聘計劃及預算,保證工作順利開展,與部門溝通招聘需求負責招聘工作。
2.選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告,參加各種招聘會(校園招聘)。
3.組織安排面試,并且進行人力資源初試。
4.候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通。辦理勞動關系中相關手續。領導交辦的其他事情。
5.良好的人際關系處理能力,溝通協調能力,團隊合作意識及抗壓能力,開放的心態和主動學習的意識。
應試要求:
1.大專以上學歷,人力資源,行政管理,工商企業管理等相關專業。
2.有人力資源相關工作經驗者優先。
3.熟練使用辦公軟件,熟悉相關人事政策法規的優先考慮。
4.具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心,細心,以及嚴格的邏輯思維能力。
福利待遇:
--具備競爭力的薪酬體系,崗位工資+全勤獎+績效獎金+年終獎+五險一金+出國旅游+晉升方向,年底13-17薪,綜合年薪超過10萬;
--業績突出員工,第二年參與股票期權計劃;讓你盡早財務自由,享受工作與生活,努力一年,節省您10的光陰;一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰。
--與外資企業,國內優秀的高級管理人員溝通學習的機會,建立個人職業發展人脈圈;.更擁有與大型外資企業高管面對面交流的機會,展現個人能力,搭建高端社交圈!
聯系方式:
張老師:15069060797
公司郵箱:hr@eidfinance.com