崗位要求：
1.確定公司年度招聘計劃及預算，保證工作順利開展，與部門溝通招聘需求負責招聘工作。
2.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告，參加各種招聘會（校園招聘）。
3.組織安排面試，并且進行人力資源初試。
4.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。辦理勞動關系中相關手續。領導交辦的其他事情。
5.良好的人際關系處理能力，溝通協調能力，團隊合作意識及抗壓能力，開放的心態和主動學習的意識。
應試要求：
1.大專以上學歷，人力資源，行政管理，工商企業管理等相關專業。
2.有人力資源相關工作經驗者優先。
3.熟練使用辦公軟件，熟悉相關人事政策法規的優先考慮。
4.具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心，細心，以及嚴格的邏輯思維能力。
福利待遇：
--具備競爭力的薪酬體系，崗位工資+全勤獎+績效獎金+年終獎+五險一金+出國旅游+晉升方向，年底13-17薪，綜合年薪超過10萬；
--業績突出員工，第二年參與股票期權計劃；讓你盡早財務自由，享受工作與生活，努力一年，節省您10的光陰；一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰。
--與外資企業，國內優秀的高級管理人員溝通學習的機會，建立個人職業發展人脈圈；.更擁有與大型外資企業高管面對面交流的機會，展現個人能力，搭建高端社交圈！
聯系方式：
張老師：15069060797
公司郵箱：hr@eidfinance.com
