崗位職責：
1.?制定所轄分中心工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，合理安排部門人員分工，并進行督促指導、檢查與考核，保證正常的工作進度。
2.?保持、協(xié)調(diào)運維及實施工作中與合作方之間的良好關(guān)系。
3.?負責運維工作質(zhì)量的管理力度，組織人員對負責站點進行事前控制和實時檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施。.
4.?負責協(xié)調(diào)處理實施現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的技術(shù)、人員配置、管理效率等問題，采取有利措施保證點位安全平穩(wěn)高效運行。
5.?負責場站現(xiàn)場安全管理，防止不良事故的發(fā)生。
6.?負責定期組織部門人員進行培訓、會議及學習，提高業(yè)務水平。
7.?負責全國實施團隊工作的開展。
8.?完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、計算機、自動化、信息工程及相關(guān)專業(yè)，本科或以上學歷。受過生產(chǎn)管理、管理學、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
2、工作經(jīng)驗：五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，其中三年以上管理工作經(jīng)驗，精通linux系統(tǒng)或者有全國性運維、實施工作經(jīng)驗，二者必有其一。
3、專業(yè)能力：能編制管理制度，有較強的文字功底。具有較強的組織、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力。
4、管理能力：具備突出的項目管理能力，高質(zhì)量的交付項目，有效壓縮項目周期，同時能有技巧的利用外部資源，并有較強的成本控制意識；?
5、個人素質(zhì)：能夠承擔壓力，吃苦耐勞，靈活應變，能夠接受經(jīng)常性出差。
6、有三四線城市渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
