崗位職責(zé)：
1、與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,了解客戶對(duì)于EAP心理培訓(xùn)的需求，推薦培訓(xùn)師，提交培訓(xùn)大綱；
2、與培訓(xùn)師溝通課程需求，確定時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容，安排培訓(xùn)；
3、協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行課件PPT和學(xué)員教材的制作、修改和美化；
4、進(jìn)行培訓(xùn)師資料庫(kù)、培訓(xùn)信息系統(tǒng)的管理、維護(hù)及更新；
6、收集各方面的培訓(xùn)反饋，整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)及記錄，提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；
7、根據(jù)項(xiàng)目需求，開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)師資源，維護(hù)與培訓(xùn)師的良好關(guān)系。
任職要求
1、心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士（特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制），有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用PPT、EXCEL等辦公軟件；
3、性格成熟穩(wěn)重，工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的人際溝通能力，良好的職業(yè)道德。
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