1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強。具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
提成方案：
一、目的：公司為了健康持續的發展，加強以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績提升收入水平，充分調動業務員積極性，創造更高的業績為目標。
二、薪資構成：員工的薪資=底薪+福利提成+銷售提成
1）任務底薪2500-5000元；
2）福利提成指每月完成基本銷售任務，即發放費用提成；
3）沒有完成任務，只發底薪。
三、銷售提成設定：
銷售提成設立前提：
1）銷售合同簽定完成；
2）銷售款項已付清；
3）確認客戶已收到發貨商品。
四、提成比例：經管權銷售額的???%，X3路由器???/臺?%；N6路由器具??/臺?%
五、提成核算及發放：
1）完成每一筆銷售業務，填寫提成比例表，審批完成，由財務統一核算。
2）每周二發放，并以實際的貨款回款額計算，與季末的月份工資一起發放。
