崗位職責:?
1.幫助學生挖掘自身優勢;?
2.幫助學生進行自我定位,并輔助其選擇學校和專業;?
3.指導學生撰寫一系列文書并完善申請材料。?
任職要求:?
1.本科以上學歷,有海外留學經歷者(美/英/澳/加等英語國家)優先;?
2.優秀的學習能力、溝通能力、親和力;?
3.優秀的英語寫作能力,英語專業八級或托福、雅思等海外考試高分獲得者優先;?
4.有1年以上留學業內工作經驗。??
一經錄用,公司將提供:?
1、有競爭力的薪資水平(基本工資+各類津貼+業務提成+其它補貼)?
2、系統的培訓—包括新員工培訓和在職員工培訓;公司為所有新入職的員工提供系統的新員工培訓和不定期的業務培訓;除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓,滿足員工職業素質提升的需要;?
3、以“員工關懷”為基調的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發表個人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環境;?
3、穩定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制,始終堅持以結果為導向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發展空間;?
4、完善的福利保障—?
1)完善的社保福利政策:包括各項保險、住房公積金。?
2)生活保障:員工可享受餐費補貼;?
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;?
4)員工可享受雙休,所有法定節假日及年假,同時,公司為員工發放相關節假日福利卡;?
5)公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設活動;?
6)在新東方前途出國公司,走出國門、放眼世界已不再是夢:?
i.?公司每年組織員工為期一周的旅游(國內線路/國際線路?任選一條);?
ii.?公司每年組織績效突出的員工帶領國際夏令營和冬令營游學世界多個國家;?
5、全面的職業發展規劃—公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據員工的優勢設計了專業晉升和管理職務晉升兩條職業發展路徑。?
6、輕松和諧的工作氛圍,優秀的辦公環境。?
應聘方法:??
直接投遞簡歷