要求：1、本科以上學歷；
2、人力資源或行政管理、公共管理等相關專業；
3、?具備三年以上人力資源管理相關工作經驗；?
4、持人力資源管理師職業資格證者優先。
職位描述：
1、負責全所績效考評方案的制定、修訂、組織、實施、統計及分析工作；
2、對績效考核結果進行分析、總結，提交分析報告，提供改進建議和解決方案；
3、根據單位經營發展計劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計劃；
4、負責單位招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新、負責與招聘相關機構的聯系。
5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
6、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
7、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。
8、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
TEL?010-82597403轉8040?聯系人：陳鵬飛?
EMAIL?tiit_hr@163.com
請將個人簡歷發往我所電子郵箱（請在附件中注明姓名、專業），我所將根據應聘者的簡歷和作品情況安排面試時間。
