崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公電腦及外設(shè)的維護(hù)，電話分機(jī)的調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器的配置、管理；
3、負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)的維護(hù)，信息設(shè)備臺賬的維護(hù)更新；
4、為公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目提供網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)方面的技術(shù)支持。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，并積極自我更新；
2、具有2年以上的中型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，懂交換機(jī)，路由器配置，會劃VLAN，添加路由表等，會網(wǎng)絡(luò)綜合布線的優(yōu)先；
3、熟練服務(wù)器的上架安裝，硬件更換，服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝（linux,2008server），熟悉raid磁盤陣列；
4、有l(wèi)inux系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，精通linux操作，服務(wù)器配置優(yōu)化；
5、對計(jì)算機(jī)硬件較為熟悉，能及時排除故障；
6、熟悉SQL語言，使用過MYSQL，SQLserver系列等數(shù)據(jù)庫。?公司提供：
作為一家知識型、創(chuàng)新型成長企業(yè)，我們始終堅(jiān)持“人本管理”理念。
我們信賴每一位員工，對每一位員工保持不變的尊重；通過公正、透明的管理機(jī)制及無障礙溝通渠道，鼓勵員工全方位參與，積極營造寬松、誠信和友善的工作環(huán)境。
我們持續(xù)致力于人力資源的開發(fā)，保持人力資本的持續(xù)增值，以實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展。
豐厚的薪資福利：
公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，為員工提供全面的富有競爭力的薪資福利待遇，包括基本工資、變動獎金、節(jié)日補(bǔ)助、餐補(bǔ)、社會保險、補(bǔ)充保險、年休假、年度體檢及其他補(bǔ)助等。
