任職資格：
1.?知識面較寬，對專業認識較系統全面，專業基礎功底好；?
2.?熟悉國家有關勞動法規及相關政策；?
3.?形象氣質好，性格開朗、自信、胸懷寬廣、親和力強、自律性強；?
4.?辦事公正、果斷、迅速、具開拓創新精神；?
5.?具有較強的溝通協調能力、說服力與組織能力。
崗位職責：
1.負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理；?
2.協助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善；?
3.負責分店各類相關人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋；?
4.負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理；?
5.負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動的組織與開展，培訓結果總結及效果反饋與跟進。
