1、獨立負責分校的籌建、運營域管理
2、制定分校發展戰略,組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍
3、制定區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率
4、編制分校年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施
5、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工、中出現的問題
6、調動員工積極性,制定分校員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才
7、嚴格執行校區各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用
公司待遇:
1、五險一金,帶薪年假等福利;
2、有競爭力的薪酬:基本工資+績效工資+工齡工資;
3、合理的晉升空間、廣闊的發展空間;
4、系統、完善的業務培訓機制;