一、崗位職責：
1、審核各項人力資源政策、制度和流程的合法性，保證其符合國家勞動法律法規的規定；?
2、規范公司的用工管理體系和政策，制定和完善勞動合同管理、保密協議管理、考勤假期加班管理、員工職位異動管理等規章制度；?
3、建立完善各種企業與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道；?
4、以企業文化為價值導向，以員工手冊和獎懲制度為評估載體，建立能夠配套各種管理制度以及各種業務特點的公司紀律管理體系；?
5、建立和維護員工沖突管理的快速反應和及時處理機制，尤其完善員工申訴流程及處理機制、法律糾紛流程及處理機制、員工投訴流程及處理機制，將沖突控制在合理范圍內，積極引導員工關系良性發展。
二、崗位要求：??
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先考慮；??
2、5年以上相關工作經驗；??
3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；??
4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。??
三、福利待遇：??
1、薪酬：5000——6000元/月；??
2、福利：五天制，購社保、意外險、年終獎及其它節日福利；??
工作地點：南海平洲南港路昭信廣場??
應聘方式：??
電話：0757-66887222??
郵箱：lixy2@sf-express.com??
備注：??
此崗位于每周下午2點公開招聘，符合要求的求職者可直接到場參加面試。??
面試地點：佛山市南海區桂城平洲南滿港路昭信廣場9樓??
乘車方式：乘坐桂09、11、12、14、19、30在平北村委站或桂城街道辦事處站/富景花園站下車
