崗位職責(zé)：
1.???負(fù)責(zé)測試部門的整體規(guī)劃和發(fā)展，制定并不斷完善測試流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實施并進行及時改良，保持團隊的良好工作效率和狀態(tài)，確保測試工作有序推進。
2.???負(fù)責(zé)各個項目的資源協(xié)調(diào)和組織，確保各團隊資源利用最大化。
3.???精通測試用例設(shè)計，對測試計劃、測試報告以及測試用例進行有效評審，并提出改進建議?。
4.???及時發(fā)現(xiàn)各項目存在的問題，并跟蹤問題解決進展，有效管理項目風(fēng)險?。
5.???與各個合作部門能夠有效溝通和協(xié)作，協(xié)助產(chǎn)品部或技術(shù)部調(diào)配資源有效完成測試任務(wù)。
6.???完成日常管理工作，維護團隊的良好工作氣氛和工作狀態(tài)?。
任職要求：
1、測試相關(guān)崗位經(jīng)驗3年，其中團隊的管理經(jīng)驗1年以上。
2、了解日常工作中常用的測試的工具。
3、具備目標(biāo)管理能力，可以根據(jù)部門目標(biāo)制定功能測試中部工作目標(biāo).
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成部門的各項任務(wù)。
5、熱愛游戲行業(yè),良好的團隊意識及溝通能力。
6、熟悉研發(fā)制作流程，產(chǎn)品意識強，了解游戲行業(yè)的行業(yè)信息和市場信息。???????????????????7、良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力、能承受一定工作壓力。
