市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管

北京交達(dá)工程咨詢有限公司是經(jīng)鐵道部和建設(shè)部批準(zhǔn)，擁有監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、工程勘察設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)的單位,是由北方交通大學(xué)一批德高望重的老教授和鐵路、道路、計(jì)算機(jī)等專業(yè)工程技術(shù)人員共同創(chuàng)建的。其中監(jiān)理具有：房屋工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)，鐵路工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)，市政工程（含地鐵、輕軌）監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)，并通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。公司經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，已建立了一套完整的、科學(xué)的質(zhì)量管理體系及項(xiàng)目管理體系。監(jiān)理項(xiàng)目涉及奧運(yùn)工程、房屋建筑工程、鐵路工程、橋梁工程、高速公路工程、城市鐵路工程、地下鐵道工程以及市政工程、引黃工程等的監(jiān)理任務(wù)。
公司自2002年成立以來(lái)，現(xiàn)擁有北京中科智邦軟件設(shè)計(jì)院有限公司、北京科寶華軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司兩家子公司，全國(guó)分布3家分公司，多家辦事處。近幾年，公司在設(shè)計(jì)和監(jiān)理主業(yè)得到明顯加強(qiáng)的基礎(chǔ)上，還在拓展經(jīng)營(yíng)范圍上，取得了顯著的成績(jī)。良好的信譽(yù)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形的發(fā)展空間。近些年，公司和社會(huì)各界的廣泛接觸，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念得到了所有合作方及社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)。展望未來(lái)，公司將以與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓精神，內(nèi)抓管理，外拓市場(chǎng)，使企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階，不斷提高自身的綜合實(shí)力，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于主動(dòng)。同時(shí)，愿與各界新老朋友坦誠(chéng)合作，互相交流、學(xué)習(xí)，在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，攜手并進(jìn)，再創(chuàng)輝煌！
公司福利：
1
、上班時(shí)間為早上
8:30
至下午
17:30
，周末雙休，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日（含婦女節(jié)等特殊假日）均休息，工作滿一年可享受帶薪年假。
2
、交通補(bǔ)貼
+
通訊補(bǔ)貼
+
就餐補(bǔ)貼
+
全勤獎(jiǎng)勵(lì)
+
工齡獎(jiǎng)
.
3
、基于績(jī)效的年終獎(jiǎng)；
4
、享受社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育）及公積金；
5
、企業(yè)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，并有完善的考核與晉升體制；
6
、遇特殊節(jié)日（如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等），公司為員工準(zhǔn)備豐厚禮品。
公司人才觀：
員工是我們交達(dá)賴以生存發(fā)展的根基。好員工，帶來(lái)好的產(chǎn)品和好的服務(wù)。品牌員工，造就品牌企業(yè)。
我們的人才觀：選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情。選人重德：認(rèn)同價(jià)值觀是我們選人的首要前提。我們選擇德才兼?zhèn)涞膯T工，德字為先。
用人憑能：人盡其才，讓員工安其職而盡其能。誰(shuí)的能力更強(qiáng)，誰(shuí)就能得到更重要的工作崗位。
育人因材：尺有所短，寸有所長(zhǎng)，公司培養(yǎng)人才注重其特長(zhǎng)，因材施育。我們根據(jù)每個(gè)人的情況，制定個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃。
留人以情：我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間，使其能力得以發(fā)揮。我們創(chuàng)造更具親情化的工作環(huán)境與文化氛圍，以留住更多人才。
我們的工作觀：我們倡導(dǎo)快樂(lè)、積極、科學(xué)的工作觀。身心健康，享受工作，才能獲得人生真正的樂(lè)趣。
發(fā)展不僅僅是個(gè)人與企業(yè)利益的結(jié)合，更是大家能夠分享共同的理想和價(jià)值觀，這將是推動(dòng)公司發(fā)展壯大的能量源泉。公司為每位員?工提供完善的薪酬和福利保障，為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

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