招聘崗位:門店管理總監
招聘人數:1人
匯報對象:運營副總?
工作地點:公司總部?適時出差
薪資待遇:基本年薪+業績獎金+超額銷售獎勵
主要職責:
1、依據公司的發展戰略,制定合理的渠道發展策略,帶領團隊制定銷售任務目標,并監督執行;
2、負責銷售渠道的拓展,直營、加盟店鋪的開設,及零售終端的人員管理、貨品陳列、賣場管理;?
3、制定并完善營運操作流程及制度,完善營運策略、流程程序和監控機制,并全面負責上述流程的規范化運作并建立培訓體系,將營運操作流程及制度在全國各家門店加以培訓推廣;
4、負責國內市場信息的收集,及時了解競爭對手的動態,并制定相應營銷措施,努力達成銷售;?
5、負責團隊建設、管理,員工的培訓與指導,加強團隊合作精神,提高工作效率;?
6、負責制定及控制本部門的費用預算,并實施預算管理;
7、負責與其他部門的工作溝通,并完成公司交予的其他工作。
任職資格:
1、至少擁有8年以上品牌服裝行業銷售、市場營銷工作經驗;
2、擔任國際、國內大型服裝品牌企業(注:公司營業額在10億以上)自營大區經理、分公司總經理、銷售總監或同等崗位2年以上從業經驗(注:營業額在1億以上,管理的門店數在60家以上,具有20以上團隊管理經驗,兩年以上經驗);