招聘崗位：門店管理總監
招聘人數：1人
匯報對象：運營副總?
工作地點：公司總部?適時出差
薪資待遇：基本年薪+業績獎金+超額銷售獎勵
主要職責：
1、依據公司的發展戰略，制定合理的渠道發展策略，帶領團隊制定銷售任務目標，并監督執行；
2、負責銷售渠道的拓展，直營、加盟店鋪的開設，及零售終端的人員管理、貨品陳列、賣場管理；?
3、制定并完善營運操作流程及制度，完善營運策略、流程程序和監控機制，并全面負責上述流程的規范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度在全國各家門店加以培訓推廣；
4、負責國內市場信息的收集，及時了解競爭對手的動態，并制定相應營銷措施，努力達成銷售；?
5、負責團隊建設、管理，員工的培訓與指導，加強團隊合作精神，提高工作效率；?
6、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理；
7、負責與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作。
任職資格：
1、至少擁有8年以上品牌服裝行業銷售、市場營銷工作經驗；
2、擔任國際、國內大型服裝品牌企業（注：公司營業額在10億以上）自營大區經理、分公司總經理、銷售總監或同等崗位2年以上從業經驗(注：營業額在1億以上，管理的門店數在60家以上，具有20以上團隊管理經驗，兩年以上經驗)；
