崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，并按考核規(guī)定具體核算各部門職工月工資、獎金和津貼的發(fā)放；?
2、定期收集各部門的績效考核數(shù)據(jù)，并進行匯總和分析，審核各部門績效考核結(jié)果，并及時反饋情況；?
3、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職和獎勵帶來的個別員工工資變動。
任職資格：?
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上企業(yè)績效管理、薪酬管理工作相關(guān)工作經(jīng)驗；?
2、熟悉薪酬、績效管理流程及各種績效評價方法；?
3、具有良好的溝通表達(dá)能力，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心、主動性強，熟練使用office并熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備。
薪酬待遇：3000～5000元/月?
福利：?
1、 雙休
2、 部分節(jié)假日紅包/禮包?
3、 年終獎金?
4、 每年不定期加薪機會?
5、 社會保險?
有意者請直接致電0898－68567913或直接至濱海大道黃金海景酒店10樓1018室面談。
