序號? 主要職責（按主要性進行排序）
1 推動門店落實速運、商業類管理制度，對門店速運、商業類運營質量負責；
2 指導門店進行店面規劃、商品陳列、促銷活動，以及指導門店執行商品價格政策等門店經營管理工作；
3 督促門店進行訂貨、驗收、收貨、補貨、退貨、庫存管理、陳列等工作，確保商品充足并控制損耗；
4 促進門店提高6S和現場管理質量，為客戶提供舒適、便捷的消費體驗；
5 檢查監督門店員工考勤、儀容儀表和規范操作，實施商業類培訓、不斷提高員工服務質量和效率；
6 跟進新店的開發與籌建工作，推動新店開業規劃的達成；
7 負責門店需求收集、跟進與管理；
8 完成市場和行業最新信息收集和反饋；
9 完成上級交辦的其他事宜
任職要求(Qualifications?&?Requirements)
教育程度及專業要求
大專以上學歷，專業不限
所需工作經驗/年限
三年以上工作經驗，一年以上團隊管理經驗。
優先條件：
1、連鎖門店管理工作經驗（含公司外部工作經驗）；
2、現任一年以上運營主管、運作主管、點部主管、市場營銷崗主管優先；
3、儲備運作主管/點部主管/職能主管，且通過任職資格認證；"
業務知識與技能
熟悉連鎖零售業的管理模式，具備一定的市場營銷知識，了解B2C/O2C/O2O業務模式和順豐店連鎖經營模式；
通用知識與技能
熟練使用OFFICE辦公軟件，具備一定的經營管理、綜合分析、計劃執行和溝通協調能力，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識；
身體健康狀況
身體健康，無職業病，無不良嗜好，可適應長期出差
