職位描述：
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、?負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、?負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
8、負責社會保險及商業保險的辦理。
9、負責建立健全員工的人事檔案。
10、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
11、負責員工考勤管理和紀律監察。
12、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
13、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
14、負責組織企業文化建設。
15、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
職位要求：
1．?年齡:20歲-28歲之間，專科及以上學歷，熱愛旅游事業；
2．?良好的形象氣質，普通話標準，具有出色的語言表達能力和溝通能力，待人熱情；
3．?良好的學習能力和應變能力，工作態度認真細心，責任心強，團隊合作意識強，抗壓能力強；
4．?能熟練操作OFFIEC辦公軟件，熟悉ERP辦公系統，有旅游行業工作經驗者優先；
薪酬福利：2000－4000元/月＋提成＋績效獎金＋餐補＋交通補助＋雙休
