崗位職責(zé)：
1、擬訂人力資源需求計(jì)劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核；
2、建立公司招聘體系，規(guī)范招聘制度流程；
3、擬訂本部定崗、定編標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助公司各部門(mén)控制人員編制；
4、根據(jù)人員需求計(jì)劃，制定年度、月度招聘任務(wù)，發(fā)布招聘信息的發(fā)布，組織招聘各項(xiàng)活動(dòng)；
5、制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、及時(shí)傳遞上級(jí)發(fā)出的各類(lèi)人事相關(guān)制度，并有效執(zhí)行及監(jiān)督其他部門(mén)執(zhí)行情況，向上級(jí)及時(shí)做出匯報(bào)；
7、拓展招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司中基層進(jìn)行面試或者面談；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)招聘工作者優(yōu)先，5年以上大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程；
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練使用辦公軟件。
面試地址：湖北省武漢市萬(wàn)松園路29-9（?神州卓越大廈2樓）
工作地點(diǎn)：漢口
聯(lián)系電話：027-5984?6055
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