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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
        工作地區: 浙江·杭州 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        工作職責:
        1.?根據公司產品圖片標準,對產品進行拍攝;
        2.?對產品圖片進行剪裁并分類存檔;
        3.?根據保養計劃對攝影器材進行維護保養;
        4.?保管攝影器材;"
        年齡:20-25
        性別:不限
        學歷:中專/高中以上(含中專/高中)
        專業:不限
        工作經驗:1年以上
        工作態度:樂觀積極、認真負責、細心
        任職資格:
        1:能熟練運用photoshop軟件
        2:具備專業的攝影知識和技巧;
        3:具備一定的審美能力。
        其他要求:無色弱色盲
        福利:
        1、入職當月繳納五險;
        2、大小休,包吃住
        3、一年旅游兩次,季度活動經費100元/人;
        4、晉升考評四次,調薪一次
        5、為豐富員工生活,每月舉辦各類興趣班,如:瑜伽班、烘培班、羽毛球班等
        如何聯系我們:
        人力資源部?余小姐?0571-28197050???????????在線聯系?QQ:?2236266775
        招聘郵箱:hr@panduo.com.cn??????????????????公司網站:www.panduo.com.cn

        1.??潘朵科技公司
        ?潘朵科技公司是一家專業從事外貿B2C/B2M的電子商務公司,公司總部位于杭州,下轄潘朵科技義烏公司(運營總部)、潘朵科技杭州公司(營銷總部)、潘朵科技深圳公司,未來將向海外發展。目前銷售的品類有:飾品、家居用品、美容化妝、工藝品,同時計劃向電子產品、婚紗服裝、汽車用品等品類進行擴展,在飾品外貿行業銷售額位居行業前3、4名。公司在職員工約300人,我們的團隊仍在持續壯大中。
        2.?公司發展歷程
        ???a)?公司最初于2006年6月成立于上海,最開始只有3名員工;
        ???b)?在2008年5月公司搬遷至浙江省義烏市,依托義烏小商品中心這個平臺,公司發展迅速,至今已有約300名員工;
        ???c)?在2011年5月,鑒于業務發展需要,在杭州濱江區設立了研發中心;
        ???d)?2012年,杭州研發中心升級為公司總部,打造成公司的研發、營銷、業務運營中心;
        ??e)?2013年,開設深圳分公司,并計劃開設海外分公司;
        ???f)?2014年
        ???g)?2015年?這?由?來
        ???h)2016年?些?你?創
        ???i)2017年?未?一?造
        ???j)?2018年?來?道?!
        ???k)?2019年
        ?3.?公司的發展規劃
        公司發展到目前的約300名員工的規模,已經達到一個瓶頸。我們正通過以下轉變,積極尋找突破口。
        a)?從原來“專注于飾品品類”,轉向“多品類產品同時并進”。
        b)?從原來“立足于義烏”,轉向“在杭州建立新的營銷業務中心,并逐步布局全國其他合適城市”
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        我們期許通過這兩個轉變,使公司在2014年底達到500余名員工的規模,并在國內外貿B2C/B2M行業處于領先地位。
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        我們的目標很樸實,我們沒有其他公司那種“3、5年內使公司上市”的遠大理想,我們只是希望腳踏實地的一步一步發展,在發展的過程中,關注每一位員工的利益,為員工提供可以展示自己能力、實現自己價值的平臺,讓員工分享企業不斷進步、發展所帶來的碩果。
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        4.我們才是“潘朵”人
        a)正直。
        b)有上進心(沒有經驗不可怕,就怕沒有上進的決心)。
        c)不抱怨,能吃苦。
        d)著眼于將來,而不是現在。
        e)愿意在一個成長型公司磨練,成長為獨擋一面的領袖;而不是喜歡在一個穩定的大公司中,成為一顆螺絲釘。
        f)有自我學習、自我變革的決心。
        公司員工平均年齡24.31歲,大部分都是大學畢業后直接加入潘朵公司參加工作的;因此,我們缺少工作經驗、也缺少社會閱歷,但我們心地純真、善良質樸、又朝氣蓬勃、充滿對未來美好生活的渴望。
        準確地概括我們的團隊:草根團隊、年輕、平凡,但很努力!
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        5.?常見問題(Faq)
        問:你們公司的辦公地址在哪里?
        答:我們義烏公司的地點:城店南路718號3幢;杭州公司的地點:杭州市濱江區江南大道恒鑫大廈502室。
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        問:你們公司為員工繳納社保嗎?
        答:雖然我們只是一個成長型的小公司,但我們從成立之初就堅持為員工繳納社保,在杭州公司則為員工繳納五險一金。我們認為這是一個企業應盡的責任。
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        問:加入你們公司,我有沒有良好的發展提升空間?
        答:
        Cindy?Wu?-?女,今年27歲,本科,畢業于福州大學理科基地班,于2010年4月份加入公司,從最基層的英語銷售做起,目前任職崗位為“平臺事業部總監”,帶領著30名人員的團隊。
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        Robbie?Wei?-?男,今年29歲,本科,畢業于重慶郵電學院信息管理及信息科學專業,于2008年9月加入公司,歷經技術主管、技術總監崗位,目前擔任公司首席運營官,主管供應鏈優化,并協助總經理處理日常事務。
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        通過以上的介紹,我們相信你已經有了答案。
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        問:你們的薪資待遇增長得快嗎?
        答:我們已具健全的薪資機制,每年調薪一次,但我們更期待員工通過晉升尋求薪資的增長,一年晉升考評四次
        問:你們的面試嚴格嗎?錄取率大概多少?
        答:我們的面試比較嚴格,有2輪面試,我們平均面試15-20名人員后,才會錄用1名應聘者。
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        問:你們是不是只招最優秀的人?
        答:不,我們只招最適合的人。
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        問:你們的企業文化是什么?
        答:我們未提煉出完整語句來描述我們的企業文化,我們也不打算進行提煉和概括。我們認為企業文化是無形的,它像空氣一樣,讓你每天都沉浸在其中,用心去體會,去感受。但以下一些詞匯,也多少可以反映出我們的“空氣”是什么:正直、溫馨、奮進、關懷、有趣。
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        問:你們公司有完善的培訓和晉升機制嗎?
        答:很抱歉,雖然我們公司的培訓和晉升機制已搭建,但仍在實踐檢驗中!
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        問:為什么在網絡上搜索不到你們公司的很多信息?你們有網站和微博嗎?
        答:鑒于我們的客戶都在國外,而且我們一向是一個低調的公司,因此在國內我們幾乎沒有做什么宣傳,也沒有相關的媒體對我們進行報道。我們有自己的中文網站,www.panduo.com.cn?但很丑陋且信息貧乏;我們也有自己的微博,但幾乎很少更新。
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        問:你們公司老總是男的還是女的?長得帥或者漂亮嗎?
        答:咦,你問這個問題干嘛?不過稍微透露一下:公司老總是男的,34歲,其他不能透露太多了!不過,他的1歲半的女兒很漂亮、很可愛,如果你有個差不多大的兒子,并加入了我們公司后,他不介意結個娃娃親。
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        問:在你們公司工作有壓力嗎?累嗎?要加班嗎?
        答:有!累!有時候要加班!一分耕耘一分收獲,你懂得!
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        問:公司取名為“潘朵”,是不是有著深刻的含義?
        答:沒有什么深刻含義,如果非要說有些含義的話,則是因為我們幾年前主打銷售的產品和國外的著名珠寶品牌pandora有些類似,因此我們就把公司取名為“潘朵”。不過這個名字也還蠻好聽。
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        問:你們公司有風險投資入股嗎?未來準備上市嗎?
        答:未有,我們全靠自有資金。我們從來還沒有想過上市方面的事情。
        問:以上文字由你們公司誰撰寫?
        答:由公司總經理親自提筆。
        親愛的應聘者:如果你看到了這一行字,那恭喜你,你是我們需要的人才。在一大堆的繁瑣文字中,你看到了最后這一段,說明你有耐心;愿意饒有興趣地去仔細閱讀一家成長型公司的介紹文字,說明你樂于去了解,能夠靜下心來腳踏實地地做事情。這正是我們要找的伙伴,請馬上聯系我們!想直接聯系HR,沒問題,請發郵件hr@panduo.com.cn
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