崗位職責(zé)：
1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。?
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助完善公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
5、協(xié)助監(jiān)督控制各個(gè)門店績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。???
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。
用工要求：
1、經(jīng)理級7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；主管級5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。
3、及時(shí)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，工作效率高，善于觀察分析。
4、具有親和力、較強(qiáng)的原則性與敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有醫(yī)藥連鎖企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
E-MAIL:lntaslyhr@163.com(長期接收簡歷的投遞)
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