市場營銷總監

凱信控股集團公司創始團隊于1990年代進入資本市場，經過多年的努力，創立凱信控股集團公司。目前凱信控股業務涉及財富管理、金融投資、融資貸款、礦業資源管理、地產開發等幾大產業板塊，擁有10余家子公司，是一家集金融投資與實業投資的綜合性集團公司。
凱信資本
凱信資本是凱信控股集團公司負責金融投資、基金管理和資產管理等業務板塊的二級子公司。
集團公司于2010年設立資本板塊，資本板塊主要業務涉及金融投資、基金管理及資產管理等。凱信資本管理團隊由在實業和投資領域深耕10年以上的專業人士組成，業務能力突出、行業經驗深厚、資源渠道豐富。團隊核心成員長期活躍在中國資本市場，彼此有近20年的合作，經歷過多輪經濟浪潮的沖擊，絕佳的默契和信任基礎使整個團隊能夠快速做出正確、高效的決策。
凱信資本旗下首支結構化PE基金——武漢中部建設投資中心（有限合伙）于2010年以私募有限合伙的方式募集成功，存續期5年，主要投資于國內PRE-IPO項目。投資中心的有限合伙人均為湖北省內知名和實力雄厚的企業家，而且在其行業內均為區域性龍頭企業，行業涉及金融、礦業、房地產、重型裝備制造、大宗商品貿易、高速公路服務、廣告、中介服務等。投資中心主要投資于中國市場，主營業務以PE投資為主，兼顧成長期和擴張期的企業。專注行業包括：新能源、節能環保、裝備制造、現代農業、健康醫療、品牌消費品和高端服務等。凱信資本第二支基金——新疆中部成長股權投資合伙企業（有限合伙）于2012年10月成功設立，專注于國內成長型中小企業的投資。凱信資本團隊做為該兩只基金的管理人，負責基金的投資管理工作。
2013年，在國內資本行業進入冰凍期，行業發展嚴重困難的時期，凱信資本繼續成功地發行了兩支結構化私募基金產品，基金總規模達到1.4億元，充分體現了資本市場對于凱信資本的認可。
凱信資本與九鼎、金石投資、東方匯富等國內多家知名投資機構有著廣泛的業務合作。通過與國內知名投資機構的合作，凱信資本能夠為投資人提供更多更好的投資項目，幫助投資人實現財富的快速增長。
凱信地產
公司自1993年開始從事房地產業務，多年來累計開發房地產面積超過60萬平方米，積累了豐富的房地產開發的經驗，并積聚了一批優秀的房地產開發與管理的專業人才。
近年來公司參與開發、建設的項目有秀水公寓、天源城、廣苑大廈、輝煌永清庭苑小區、福建誠信電廠改造、紫薇花園、潤和花園、聽濤觀海、陽光新天地等。
公司于2013年7月16日在武漢近兩年升值潛力最大的后湖地區，經過近百輪的競價，以每畝過千萬的地王價格拿下該地區唯一一宗純商業用地。該地塊緊鄰市政便民辦公中心，政府已經將該地區統一規劃成“中央華城”區域，而該地塊正處于門戶位置；凱信地產將斥資10億元把該項目打造成后湖地區新型生態政務商業中心，填補該區域商業配套的空白。
凱信地產挾20年房地產開發經驗，累計開發房地產面積超過60萬平方米，積聚了一批優秀的房地產開發與管理人才，以厚積薄發之勢，將為投資人提供安全、穩定、豐厚的回報。
凱信創富
凱信創富是凱信控股旗下定位為客戶財富管理的業務板塊。凱信創富的定位是成為中國高凈值投資者的理財“總管”，她是客戶完成整個理財過程所需的解決方案的提供者。
凱信創富深入了解所提供理財建議的每一個細節，并全程跟蹤每一個產品的管理過程。同時，凱信創富也全面了解與跟蹤每一位客戶的個人需求，所以凱信創富提供的是為客戶量身定做的理財解決方案。
此外，凱信創富會對客戶的資產配置方案全程跟蹤，并及時反饋給客戶；時刻根據市場情況、金融產品和客戶自身情況變化，對客戶的理財解決方案進行診斷與檢視，以確保客戶資產始終處于最優的配置狀態。相信通過凱信創富團隊的努力，定能為客戶實現財富的保值增值。
凱信金融
凱信金融是凱信控股旗下負責金融貸款業務的板塊。金融板塊包括兩家公司：武漢凱信典當有限公司和武漢黃陂凱信小額貸款有限公司。武漢凱信典當有限公司是經中華人民共和國商務部批準的規范金融業務資質公司，成立于2010年，主營業務為動產質押典當業務；財產權利質押典當業務；房地產抵押典當業務；限額內絕當物品的變賣；鑒定評估及咨詢服務；商務部依法批準的其他典當業務。凱信小額貸款有限公司是武漢最早進行試點的八家小額貸款公司之一，目前主要從事小微企業的金融貸款業務。
凱信貸款主要面向武漢市中小企業，通過創新的金融模式，提供便捷服務，為推動微型企業、小型企業、個體工商戶的發展提供動力，服務于最迫切需要的人群，切實地為中國經濟發展和構建和諧社會做出貢獻。
福利待遇：
1、一流的辦公環境，和諧的團隊氛圍；
2、極具競爭力的薪酬體系；
3、完善的企業專業技能培訓體系；
4、每周5天8小時工作日，周末雙休；
5、按照國家規定繳納五險一金；
6、享受國家法定休假、福利假及年休假；
7、國家法定節假日的禮品、禮券發放；
8、免費提供工作日午餐；
9、豐富多彩的不定期團建活動，生日禮品；
10、每年定期組織體檢、拓展、旅游活動。
招聘方式：
對于應聘人員，公司將安排初試、復試兩輪面試，復試合格人員安排入職，簽訂勞動合同。新入職員工試用期一般為3個月；試用期間，表現優秀者可申請提前轉正。
應聘者可發郵件至公司郵箱，或通過前程無憂直接投遞簡歷。
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