任職資格
1．全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)為佳。
2．從事人力資源管理工作2年以上或擔(dān)任過(guò)人力資源主管及以上職務(wù)。
3．熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等的專業(yè)培訓(xùn)。
4．強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。
5．有人力資源管理從業(yè)證，優(yōu)先考慮有人力資源管理師二級(jí)證書(shū)的。
6．簡(jiǎn)歷必須附上個(gè)人近照，否則不予查收。
崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
2．負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源工作。
3．負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理，能夠妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的日常工作。
5．參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇：底薪4900+600全勤+績(jī)效，具體視能力而定。
其他福利：入職即上五險(xiǎn)+法定假日+飯補(bǔ)+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮品+體檢+一年多次旅游+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+其他及時(shí)激勵(lì)
晉升空間：一年多次晉升機(jī)會(huì)，?晉升則加薪，有能力就有機(jī)會(huì)。
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