一、招聘單位及工作地點(請應聘者明確應聘單位或工作地點)?
1、招聘單位:南京坤龍汽車銷售服務有限公司(上海大眾斯柯達4S店)
二、崗位職責:?
1、負責公司人力資源及行政管理全面工作,制定人力資源和行政各項計劃,制定工作流程與管理制度,并監督指導計劃的順利進行;?
2、全面負責公司的招聘、培訓、績效考核和團隊建設、薪酬福利等戰略和政策的制定和實施;?
3、建設和發展企業核心文化,提升組織凝聚力,開展公司各項團隊建設工作;?
4、管理監督各部門與各崗位工作執行情況,權衡量化考核標準,對不符合要求的崗位提出人事規劃與建議;?
5、參與公司會議,就人力資源和行政方面提出意見和建議;?
6、保持與公司各部門的協作,發現問題及時溝通、解決;
三、任職條件:?
1、人力資源專業或企業管理專業,大專以上學歷;?
2、5年以上人力資源從業經驗,3年以上管理崗位工作;?
3、熟悉現代人力資源管理的六大模塊,特別對薪酬管理、績效考核管理和員工關系管理(含社會福利保險管理、人事勞資糾分處理)有實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規和地方法津法規;?
4、責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;?
5、市場導向、服務導向、品質導向、執行力、原則性強;?
6、具有汽車或服務行業從業經驗者優先。