工作范圍：
1、人員招聘、面試、培訓和日常人事行政管理工作。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
5、出納負責日常收支的管理和核對，日常與銀行及稅務機關的工作，負責開具各項票據，完成領導交辦的其他工作；
崗位要求：
1、揚州人，相關專業（人力資源、會計、行政管理）大專以上學歷，取得會計從業資格優先；
2、一年以上人事行政或出納工作經驗；
3、熟悉人事行政各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德和操守，學習能力強，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、工作有計劃性，并能通過有效方法逐步完成達成目標。
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
業績考核
1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準；
2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。
能力考核
1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握；
2.是否熟練掌握本崗位技能；
3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。
態度考核
1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。
