一、銷售人員招聘要求
職位要求：
1.學歷：海外銷售：本科及以上，性別不限，需求日語，阿拉伯語，法語，西班牙語，英語，德語，配合公司五大事業的建制：
國內CIF銷售：學歷中專及以上，英語讀寫流暢；
2.工作經驗：海外銷售：可招應屆畢業生，或其他行業外貿經歷的有一門熟練外語言的；
國內銷售：?1年以上國際貨運營銷業務或外貿等相關工作經驗，有一定的客戶資源和人脈者優先；
3.有明確事業目標，堅定事業發展的決心者（目標清晰、行思一致），無明確目標和責任感的請不要投簡歷，我司銷售團隊口號：應屆三年收入100萬，敢挑戰嗎？無魄力與成就事業的決心請不要浪費時間；
4.溝通能力：有較強的親和力，善于溝通，善于營造和諧的溝通氛圍；
5.心態：思想積極上進，對挫折能夠正確面對，有較強的學習能力、責任心強，愿意挑戰、承受壓力強，活潑開朗健談；
職位工作描述：
1.國內銷售：通過電話、網絡、論壇、陌拜等方式尋找新客戶，以建立專業流暢的渠道和外交關系建立良好的合作；
海外銷售：通過網絡郵件展會形式獲得客戶資源，以開發國外同行代理和國外采購商為主；
2.以通過市場拓展，推進公司平臺建設，培養挖掘更大發展空間，促進同事與公司的共同進步；
3.創造利潤，不斷提升業績，開拓公司新的航線與領域的拓展，為公司的發展積累與奠定發展的物質基礎、人才基礎；
4.協助財務把與客戶達成的各項交易款項收回公司，做好工作流程的預防與控制工作；
5.在個人工作鍛煉自己，提升個人能力，在公司的發展中把握機遇，
待遇：
1.經錄用將進行全方位專業知識、銷售技巧的培訓；
2.底薪+提成+社保+優秀表現的月獎勵+客戶獎勵+年度獎勵（對于能力卓越，在實際工作中能夠有優秀表現，可以根據公司制度對特別優秀人才的錄用標準給予特別待遇（在未明確能力情況前只能按照公司最基本的待遇標準給予，公司不能對那些眼高手低的夸夸其談的無能之輩騙薪）；
3.年度旅游和部門每月聚會
對達到預定目標組織年度旅游，對于當月達到業績目標的，由部門經理組織部門聚餐。
個人發展空間：
公司在第一個五年規劃中需要建立五個事業部，第二個五年規劃成立10個分公司，這些團隊的決策者將會是你嗎？無野心請不要投簡歷；
對于德才兼備公司給予特別提撥到重要領導崗位，有德有潛質可培養使用，根據業務能力逐步提升其職務；對有德無才，有才無德一律給予開除或不做錄用；
個人能力有卓越表現，且致力公司長期發展，對公司新開設的各個分公司的同事，可以向公司申請分公司的建設入股，參與分公司經營與盈利享受。
