崗位職責：
1、原始憑證的整理錄入；
2、與3個分公司的賬目對接；
3、開發(fā)票及跟蹤發(fā)票；
4、分公司的賬款催收；
5、賬本裝訂、編冊；
6、應(yīng)收賬款等表格制作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)，本專業(yè)工作經(jīng)驗至少1年；
2、熱愛本專業(yè)工作，細心，勤奮好學(xué)，有奉獻精神；
3、為人正直，有一定的溝通協(xié)作能力；有原則，且執(zhí)行力強。
◆公司平臺：
（1）公司為員工提供資源和機會，銷售人員自主開發(fā)客戶
（2）教育聯(lián)展網(wǎng)、21CN教育、中華網(wǎng)考試3個大型課程服務(wù)網(wǎng)站，2000余家優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)合作機構(gòu)為您提供強有力的后盾和支持
◆薪資結(jié)構(gòu)：
底薪+業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎+全勤獎，平均月薪3000—6000，不少優(yōu)秀者月薪過萬
（試用期內(nèi)享受無責任底薪且擁有提成，一個季度一次調(diào)薪，您付出的每一份努力，公司都會給您相應(yīng)的回報！）
◆?福利：
社保五險+?帶薪年假?+?各項法定假日?+?每月員工活動/部門聚餐
關(guān)注“諾達好榜樣”，公司為員工每月設(shè)立優(yōu)秀員工獎、最佳新人獎、優(yōu)秀部門獎等獎項
◆晉升空間：
業(yè)務(wù)助理/銷售助理-業(yè)務(wù)主管-高級業(yè)務(wù)主管-資深業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理---
客服專員-客服主管-高級客服主管-資深客服主管-客服經(jīng)理---
（每3個月一次晉升，95%的業(yè)務(wù)主管是由基層員工培養(yǎng)和選拔起來的，業(yè)務(wù)助理晉升為業(yè)務(wù)主管的平均時間為半年到1年半）
◆培?訓(xùn)：
（1）崗前提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、企業(yè)文化等培訓(xùn)；
（2）公司常設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)交流和分享，適當引進外部培訓(xùn)，滿足員工的培訓(xùn)提升需求；
（3）企業(yè)培訓(xùn)公開課為您提供更多高端培訓(xùn)機會；這些都將是您受益終身的財富！
◆?企業(yè)文化：
年輕化的團隊，充滿激情的工作氛圍，?積極進取的工作狀態(tài)，為你創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的舞臺；
每日各種小游戲，讓員工盡情展示個人風采及團隊風貌；
豐富多彩的娛樂活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。
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歡迎加入諾達！讓我們一起，放飛夢想，快樂工作，共同發(fā)展！
