工作內容:
行政類：
1、制定、監督、執行公司行政規章制度；保持辦公環境整潔和辦公秩序；
2、公司網站更新、辦公設備故障維修聯絡；公司固定資產管理，辦公用品的購買、管理和發放工作；
3、辦公環境和辦公秩序維護；
4、公司考勤管理，抽查分公司考勤制度執行情況；
5、公司資質年審，公司非經濟類檔案管理；組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
人事類：
1、收集各公司各部門人力資源信息，了解員工業績水平和工作態度，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2、培訓，落實、檢查、監督公司人事管理制度和人事工作流程的執行情況；
3、負責職位說明書修訂工作，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、招聘渠道的開發與維護，統籌安排；
5、公司績效考核規則制定、考核方案培訓、和執行情況監督工作；
任職資格:
教育背景:
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業專科以上學歷。
培訓經歷:
受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。
經????驗:
5年以上行政人事工作經驗。
技能技巧:
熟悉行政管理事務和基本流程；
熟悉國家相關法律法規；
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
熟練使用相關辦公軟件。
態????度:
辦事沉穩、細致，工作原則性強
優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，
