崗位職責：
1、執行、監督服飾商品政策及促銷政策。?
2、設計服飾類商品結構并進行優化。?
3、研究、設定服飾類商品的售價（價格線的決定）。?
4、監督服飾類商品利潤。?
5、擬制與監督服飾類商品的價格形象，統籌安排對同行的每日市調。?
6、負責維持重點服飾類商品的價格形象。?
7、指導販促方向，統籌安排對同行的促銷活動調查及制定相應措施。?
8、監督服飾類滯銷品的淘汰，負責開發特色商品。?
9、研究、決定廠商業務合作的方式。?
10、認真完成本部門的計劃及實施和部門工作總結。?
11、?每日/周/月分析銷售情況，審核各門店滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。?
12、?根據報表，掌握各門店大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。?
13、?定期參加營運部的例會，及時解決采購與營運存在的問題。?
任職資格：
1、本科以上?，管理，服飾類專業，在零售企業擔任同等職務五年以上。?
2、具備服飾類采購、市場、銷售、管理工作等方面知識。?
3、領導統籌、分解預算、制定預算、完成計劃、經營數據分解和管理、商品管理等專業能力；?
4、對零售發展趨勢與零售各業態經營特色有充分理解；?
5、具有較強的分析、判斷、解決事情的能力?
6、具備良好的職業道德素質，較強的親和力、溝通協調能力、抗壓能力、執行力、洞察力和挑戰精神，有較強的團隊建設能力和工作激情。
