任職要求：
1、在同行業至少五年以上商品管理與分析經驗
2、工商管理或統計學、財經類專業本科及以上學歷
3、通用能力：溝通交流能力，團隊協作能力，組織協調能力，管理能力，計劃與預見的能力；專業能力：數據分析能力，溝通能力
關鍵職責：
1、執行配銷計劃、指標跟蹤：為了完成公司年度指標，根據市場狀況，制定年度配銷計劃和各季節貨品計劃。并對各市場各區域及各負責人的指標完成進行及時的跟蹤。
2、執行上市時間、上市商品、上市節奏的計劃：負責根據商品企劃部提供的企劃案，結合本區域和歷史的配銷特點，根據科室規劃，執行與跟進新品上市時間、上市商品、上市節奏等。
3、貨品流動性管理：負責從整體上把握貨品配發和銷售的時段，預測貨品的配發和銷售趨勢，并確立后期配發策略。根據歷史數據和市場現況，對貨品異況做出快速反應，負責對區域內各市場貨品進行分析，對本區域貨品的合理流向有調配建議權
4、經營分析和促銷管理：執行對當季新款和特賣品的進銷存狀況進行歷史同期比較分析，提供分析報告，為區域決策提供參考。并根據市場銷售走勢和競爭環境，擬定區域貨品流動策略或促銷方案報科室主管。負責對區域促銷的全程跟進和分析，確定促銷效果。5、貨品關系協調：銜接區域與集團商品管理部之間的業務聯系，負責協調本區域與集團在貨品調配和定價、調價等相關事宜，確保集團公司的政策、規定和通知等準確、快速的傳遞。
