集團營銷副總裁

中交物產集團自上世紀八九十年代便投身國家大交通等基礎建設領域，憑借二十余年豐富的工程施工經驗和對工程材料質量及應用的深刻了解，中交物產抱著對中國基礎建設發展強烈的使命感與責任感，于本世紀初邁入基礎建設物資領域。
中交物產基礎建設物資一站式服務平臺已初具雛形，并已產生巨大的價值，目前營銷網絡已覆蓋華東、華中、華南地區。集團立足華東，面向中國，放眼全球。平臺與國有中字頭大型建設企業緊密對接，所供應的物資材料廣泛應用于公路、鐵路、市政、大型建筑等基礎建設領域。集團一直注重創新與發展，結合工程實際，集團旗下中交科技已獲得多項國際國內發明專利和實用新型專利，產品廣泛應用于以京滬高鐵、杭州灣跨海大橋等為代表的一大批世界排名第一或國家重點工程項目中。為此，集團還榮獲“和諧中國2008年度十大創新企業”稱號。?
集團董事長陳合富先生榮獲“浙江經濟2010年度人物”榮譽。?
中交物產以創新的商業模式和專業化的團隊服務客戶。集團以產品為基礎，打造百年中交，建設物資航母，以菜單式銷售選擇為客戶提供一站式服務；集團與國有及大型金融機構緊密合作，利用創新型金融工具，提供量身訂制的物資金融服務方案，規避物資緊缺風險及價格漲價風險；依托集團科研生產基地，提供新型技術型物資材料，同時提供技術應用整體解決方案及業內前沿的技術咨訊。集團依托平臺構建，著力打造“中華物資網”，線上線下，協同運作，結合平臺現有落地式供應鏈體系，以“互聯網”實現“物聯網”，為建設單位提供全方位立體式的平臺服務。?
公司的戰略目標是“成為國際國內領先的基礎建設物資金融創新及服務平臺”。?
公司每年保持10倍以上的發展速度，從成立3年到2010年第三年公司年銷售額已實現50億元的突破。公司計劃在3年內銷售額實現500億元，5年內銷售額實現1000億元的突破。并在3年內登錄國際資本市場（上市），實現全球國際化戰略。?
中交人正在創造和將要創造民營企業的傳奇，從銷售額1000萬元到1000億我們只需要了3-5年的時間，這將是中國歷史上民企最領先的速度和創新，最重要的是我們只有200多人的精英團隊實現了這個歷史的壯舉。?
公司的發展和壯大始終離不開優秀人才的支持，人才是企業的“發展之本、競爭之源”。經過四年奮斗，中交物產集團已經建立起了一支“專業、高效、和諧”的工作團隊，我們集團具有“真誠和諧、與時俱進”的團隊精神；我們的人才理念是“吸納人才，尊重人才，培養人才，善用人才”?
吸納人才?
如果你積極主動，對工作充滿熱情——你正是我們所需要的；?
如果你思維活躍，樂于創新——我們熱忱歡迎你的加入；?
如果你喜歡學習，不斷進取……?
如果你重計劃、高效率……?我們為你提供了足夠廣闊的平臺。?
為此，我們不斷吸納各層次優秀人才，包括管理高層人才、經營管理人才、創新研發人才及優秀銷售人才，為公司的持續穩步發展提供強有力的人才保障。?
尊重人才?
對企業來說，員工是一個獨特的價值個體，而不是單純創造價值的工具。?
為此，我們構建“尊重知識、尊重人才”的成長環境，創造“和諧、公平”的工作環境，營造良好的企業文化氛圍，豐富員工業余文化生活，關注員工滿意度，提升員工的凝聚力、歸屬感。?
培養人才?
“學習、創新”是公司倡導的核心價值觀，我們相信，員工素質提高是企業素質提高的保證。?
除了鼓勵自我積累，我們為員工準備了諸多培訓課程，根據人才的差異性合理安排知識技能、管理理念、心理素質等外部培訓，同時進行新員工培訓、企業文化、銷售團隊建設等培訓課程，內外兼修，從培養人才入手，提高管理水平，提升核心競爭力，努力打造一支“與時俱進”的高效團隊。同進注重形成梯隊式人才培養制度，不斷建立與完善中交物產集團儲備人才庫。?
善用人才?
我們倡導“企業成長、員工成長”的“雙成長”模式，在努力實現公司目標的同時，也幫助員工自我實現，為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正評價；承認和尊重員工的個人利益，與員工分享企業發展帶來的成績；改善員工工作和生活環境，不斷提高員工工作和生活質量。?
我們歡迎有更多認同中交物產集團文化理念的人加入這支年輕的隊伍中，有更多的人關注我們的發展！?
希望您能夠在中交物產實現您的理想與抱負！！！

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