【崗位職責】
1.參與制定人力資源戰略規劃；
2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3.制定招聘計劃、招聘程序，面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4.根據公司對績效管理，制定評價政策，組織實施績效管理；
5.負責行政事項的管理；
6.協助經理完成啟動大會的物質、會場布置、人力安排。
【任職要求】
1.3~5年左右中型企業人力資源部經理或同等工作職位人力資源相關工作經驗，有電銷型企業工作經驗者優先；
2.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的招募、崗位培訓具有豐富的實踐經驗；
3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4.具有很強的溝通、協調和推進能力等。
【福利待遇】
只有你有能力，有創造力，以下六大項的福利您統統帶回家！
1.銷售公司原來可以這么快樂！
（工作時間：7小時/天，大小周休息制，周末自由享）
2.各項福利讓你莫名其妙的興奮，無可救藥的沖刺！
（福利項目：月度、季度、年度銷售冠軍，破紀錄獎，記錄保持獎，優秀團隊獎、士氣展示獎、新人獎、交通補貼、住房補貼、父母養老金、兒女教育金...）
3.不是打工，而是創業！
（晉升制度：一旦晉升為主管以上級別的人員，即意味著擁有了自己一個“事業”）
4.假期如潮水般涌向你！
（除了享受國家規定的法定節假日外，還可享受年假、婚假、產假等）
5.員工活動層出不窮，
（如優秀員工國內/國外免費旅游、優秀員工個人表彰大會、中秋博餅、戶外拓展、生存訓練、職業培訓、七尺電影日、年度盛典等）。
6.無責任底薪4000—5000（面談）
